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4050(第23页)

后来福利部那边也提出要购入十几件咖啡机……这些提议一一被通过了,到了现在,艾尔维斯特接手公司时,各部门都形成了独特的文化以及娱乐活动。

虽然员工损失率也没有明显下降,但工作效率有了很大提高,也算是符合最初的期望。

毕竟作为人人都想进来的公司,这里并不缺人,公司需要的是能够高效工作的员工。

此时,艾尔维斯特坐在安保部里,听西蒙和赫贝特两个队长给他介绍安保部的工作。

这项工作原本应该是梅布尔来做,可惜梅布尔一直没回来,赫贝特见状主动提出要给主管介绍安保部的情况。

“不过你们是最先认出我的员工,我一开始去的是情报部。”艾尔维斯特没有解释他为什么要先去情报部,赫贝特也没有去问。

她说:“我们安保部可是最可靠的,认识每个员工是我们必须做到的事。更何况您是主管,我们当然能认出来。”

在说到安保部时,赫贝特得意地仰起头,她以自己能待在安保部,成为安保部的队长为荣。

一旁的西蒙也是同样的态度,她补充说:“我们的所有员工都是谨慎细心的人,您尽可以相信我们。”

艾尔维斯特:“我知道。”

他看了眼挂在墙上的钟[10:30],还有半小时下班,他想着现在时间也不早了,就准备先离开。

其实他还打算去酒吧那边考察一下,但他被认出来了就不好提出要去那边了。

提出要去那边就显得像是他想要摸鱼喝酒一样。

艾尔维斯特想到这看了看安保部里的其他设施,西蒙见状以为主管是想看看安保部的情况,说:“要我带您在安保部到处看看吗?”

“不用了。”

艾尔维斯特并不打算现在去看看,他不想暴露自己是来挑聚会举办地点的目的。

西蒙和赫贝特很聪明,如果艾尔维斯特提出要去看看酒吧,她们肯定能察觉到什么。就像是她们能认出自己一样。

一般来说看见一个很像是主管的人,第一反应应该是“他长得好像主管啊。”,而不是“他就是主管。”

“主管”对于员工是类似于从未见过的上司的那种概念,至少在现在,艾尔维斯特当主管的这个时候是这样的。

所以能认出主管,并认为艾尔维斯特是主管是很奇怪的事。

茶医生能认出主管是因为他熟悉主管,或者说艾尔维斯特觉得他是和主管接触很多的,甚至是知道某些真相的人。

但各部门队长不太一样,艾尔维斯特从来没听部长们说起过队长,队长们也没上来汇报过情况。甚至在关于员工们的资料中,也没有将队长刻意标注出来。

资料上只是写了他们工作的资历,以及能力水平。“队长”这个词只是写在他们的资历里面,并不明显。

不过一开始他还以为自己被认出来的时候,自己会尴尬到想逃。但其实还好,至少表面上是这样。

西蒙和赫贝特的态度也很正常,没有他想象中那种奇怪的表情。所以艾尔维斯特倒也没有觉得难受。

果然想象出来的东西才是最让人尴尬的。

艾尔维斯特想到这就又忍不住想起之前的事,浑身难受。他立刻站了起来,对西蒙说:“时间不早了,我先回去了。梅布尔要是回来了,就说她的提议我会考虑的,她就明白了。”

西蒙看着主管,把话在脑子里转了几秒后才点了点头,说:“我明白了,我送您吧。”

艾尔维斯特没拒绝,他只让西蒙送他带电梯那,就让西蒙离开了,而他自己则是坐着电梯往楼上自己的办公室去。

今天的工作他都分配完了,下午他打算把之前的工作报告看看,准备挑个好日子举办活动。

那个申请拖好久了,艾尔维斯特想早点搞完。在下面的员工聚会期间,他也能过去凑凑热闹。

……

办公室里

艾尔维斯特一回到办公室就坐上自己的椅子,不是他非要坐椅子,这个办公室就一个椅子。

之前来这的部长们都是站着汇报的。唯一例外的只有卡尔,他会直接坐在桌子上。

艾尔维斯特看向监控,这里的监控是一直开着的。他看见上面属于【被遗弃的杀人魔】的监控里,能源收集是满格。

这也正常,他并没有感觉自己受到攻击。

“监控监控……”艾尔维斯特念叨着监控,把他之前工作的记录调了出来。

果然,里面只有他正常工作的记录。监控里的时间也是连续的,并没有中断的迹象。

这意味着他的确经历了某种特殊的时间。

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